일자리 찾기, 그리고 사기 알아보기

미국에서 구직은 특정한 형식을 보상하고 거기서 벗어나는 것을 벌합니다. 당신의 능력과는 아무 상관 없는 이유로요. 또한 새로 온 사람이 의도적으로 표적이 되는 영역이기도 합니다. 신분과 수입이 불안한 사람은 자리 잡은 지원자라면 따져 물었을 것을 그냥 넘긴다는 사실을 상대가 알기 때문입니다.

무료 지원

주 취업센터 — 상담·교육·알선이 모두 무료

이력서 길이

대부분 한 장. 정말 고위직이면 두 장

사진 없음

나이·혼인 상태·국적도 적지 않습니다

절대 지불 금지

정상적인 고용주는 채용의 대가로 돈을 받지 않습니다

미국식 이력서의 모습

세계 대부분이 쓰는 CV와 다릅니다. 보통 한 장, 최근 것부터 역순으로, 사진 없이, 이름과 연락처 외의 개인 정보는 넣지 않습니다. 사진, 생년월일, 혼인 상태, 국적을 넣으면 이력서가 그대로 버려질 수 있습니다 — 고용주는 나중에 결정에 영향을 줬다고 주장될 수 있는 정보를 보유하는 것을 피합니다.

두 가지 관행이 더 중요합니다. 업무가 아니라 성과를 숫자로 쓰십시오. 「처리 업무 담당」이 아니라 「처리 시간을 30% 단축」입니다. 그리고 채용 공고의 단어를 그대로 맞추십시오. 대부분의 지원서는 사람이 보기 전에 소프트웨어가 먼저 걸러 냅니다.

해외에서 받은 자격은 등가 평가를 받으면, 달리 판단할 방법이 없는 고용주도 읽어 낼 수 있게 됩니다 — 해외 학위 인정받기를 보십시오.

무료 서비스들

모든 주가 취업센터를 운영합니다. 이력서 검토, 면접 연습, 무료 직업 훈련, 고용주 직접 알선을 제공하며, 연방 재원으로 운영되고 취업 자격이 있는 사람이면 누구나 이용할 수 있습니다. 정작 가장 도움이 될 사람들이 꾸준히 덜 쓰고 있습니다.

공공도서관은 무료 인터넷과 인쇄, 종종 컴퓨터 강좌를 제공합니다. 커뮤니티 칼리지는 학위보다 훨씬 빠르게 면허 직종으로 이어지는 단기 직업 자격 과정을 운영합니다 — 커뮤니티 칼리지와 대학을 보십시오.

고용주가 물어도 되는 것과 안 되는 것

고용주는 당신이 미국에서 일할 자격이 있는지 확인할 수 있습니다. 특정 서류를 요구하거나, 당신이 선택해 제시한 유효한 서류를 거부하거나, 시민권이나 출신 국가를 이유로 다르게 대우하는 것은 할 수 없습니다 — 그것은 서류 남용이고, 불법이며, 흔합니다. I-9 양식과 취업 허가가 실제로 무엇을 내야 하는지 설명합니다.

출신 국가, 종교, 혼인 상태, 자녀, 나이에 관한 질문은 채용 결정의 근거로 허용되지 않습니다.

이미 문제가 생겼다면

미지급 임금, 위법한 공제, 최저임금 미달 지급은 집행 가능한 사안이며, 신고는 이민 신분과 무관하게 할 수 있습니다 — 노동 기관은 신분을 묻지 않고, 직장에서의 권리는 어느 쪽이든 적용됩니다.

가짜 채용 담당자에게 이미 돈을 보냈다면 그래도 신고하십시오. 돈을 되찾을 가능성은 낮지만, 신고야말로 그런 조직이 다음 사람에게 닿기 전에 문을 닫게 되는 경로이며, 무료 법률구조 단체가 어떤 구제 수단이 있는지 상담해 줄 수 있습니다.