Tìm việc, và nhận diện lừa đảo

Việc tìm việc ở Mỹ tưởng thưởng cho một định dạng nhất định và trừng phạt những gì lệch khỏi nó, vì những lý do chẳng liên quan gì tới năng lực của bạn. Đây cũng là lĩnh vực mà người mới đến bị nhắm tới có chủ đích, bởi kẻ lừa đảo biết rằng một người đang lo lắng về tình trạng cư trú và thu nhập sẽ bỏ qua những điều mà một ứng viên đã ổn định sẽ chất vấn.

Trợ giúp miễn phí

Trung tâm việc làm của tiểu bang — tư vấn, đào tạo và giới thiệu, không mất tiền

Độ dài hồ sơ

Một trang với phần lớn vị trí, hai trang nếu thật sự cấp cao

Không dán ảnh

Và không ghi tuổi, tình trạng hôn nhân hay quốc tịch

Đừng bao giờ trả tiền

Chủ lao động chính danh không bao giờ thu tiền để tuyển bạn

Hồ sơ xin việc kiểu Mỹ trông thế nào

Nó không phải bản CV như phần lớn thế giới vẫn viết. Thường là một trang, sắp xếp từ mới tới cũ, không có ảnh, và không có thông tin cá nhân nào ngoài tên và cách liên lạc. Đưa ảnh, ngày sinh, tình trạng hôn nhân hay quốc tịch vào có thể khiến hồ sơ bị loại — các chủ lao động tránh nắm giữ thông tin mà sau này có thể bị cho là đã ảnh hưởng tới quyết định.

Hai quy ước khác cũng quan trọng. Hãy mô tả thành quả bằng con số thay vì bằng nhiệm vụ: «giảm thời gian xử lý 30%» thay vì «phụ trách việc xử lý». Và dùng đúng từ ngữ trong tin tuyển dụng, vì phần lớn hồ sơ bị phần mềm lọc trước khi có người đọc.

Với bằng cấp lấy ở nước ngoài, một bản đánh giá tương đương sẽ giúp các chủ lao động vốn không biết xếp nó vào đâu đọc hiểu được — xem công nhận bằng cấp nước ngoài.

Những dịch vụ miễn phí

Mỗi tiểu bang đều vận hành các trung tâm việc làm cung cấp góp ý hồ sơ, luyện phỏng vấn, đào tạo miễn phí và giới thiệu thẳng tới nhà tuyển dụng, do liên bang tài trợ và mở cho bất kỳ ai được phép làm việc. Chúng luôn bị sử dụng ít hơn nhiều so với mức đáng ra, bởi chính những người cần nhất.

Thư viện công cộng có internet và máy in miễn phí, thường có cả lớp tin học. Các trường cao đẳng cộng đồng dạy các chứng chỉ nghề ngắn hạn dẫn thẳng tới những nghề có giấy phép, nhanh hơn nhiều so với học lấy bằng — xem cao đẳng cộng đồng và đại học.

Chủ lao động được và không được hỏi gì

Chủ lao động được xác nhận rằng bạn có quyền làm việc tại Hoa Kỳ. Họ không được đòi những giấy tờ cụ thể, từ chối các giấy tờ hợp lệ mà bạn chọn xuất trình, hay đối xử khác đi vì quốc tịch hoặc nguồn gốc dân tộc của bạn — đó là lạm dụng giấy tờ, là trái luật, và rất phổ biến. Mẫu I-9 và giấy phép lao động nói rõ bạn thực sự phải cung cấp gì.

Những câu hỏi về quê quán, tôn giáo, tình trạng hôn nhân, con cái hay tuổi tác không được phép dùng làm cơ sở cho quyết định tuyển dụng.

Nếu có chuyện đã xảy ra

Nợ lương, khấu trừ trái luật và trả dưới mức tối thiểu đều là những điều có thể cưỡng chế thi hành, và bạn có thể khiếu nại bất kể tình trạng di trú — các cơ quan lao động không hỏi về nó, và quyền của bạn tại nơi làm việc áp dụng trong cả hai trường hợp.

Nếu bạn đã trả tiền cho một nhà tuyển dụng giả, vẫn hãy trình báo. Khả năng lấy lại tiền là thấp, nhưng trình báo chính là cách những đường dây này bị dẹp trước khi chúng tìm tới người tiếp theo, và các tổ chức trợ giúp pháp lý miễn phí có thể tư vấn xem bạn còn cách nào.