Chủ lao động yêu cầu tôi nộp đúng một loại giấy tờ cho mẫu I-9. Họ được phép không?

Không. Việc của chủ lao động là kiểm tra rằng giấy tờ bạn chọn xuất trình nằm trong danh sách và trông là thật. Xuất trình giấy nào là do bạn quyết định.

Quy định thực sự là gì

Mẫu I-9 có ba danh sách. Bạn nộp một giấy tờ thuộc List A, hoặc một giấy thuộc List B cùng với một giấy thuộc List C. Nếu thứ bạn đưa ra thỏa mãn điều đó, chủ lao động buộc phải chấp nhận.

Đòi một loại giấy tờ cụ thể, yêu cầu nhiều giấy tờ hơn mức quy định, hoặc từ chối giấy tờ hợp lệ vì ngoại hình hay giọng nói của bạn được gọi là document abuse, và đó là phân biệt đối xử trái luật.

Họ còn không được làm gì

• Đòi giấy tờ trước khi đưa ra lời mời làm việc
• Từ chối một giấy tờ vì nó có ngày hết hạn trong tương lai
• Kiểm tra lại thẻ thường trú nhân khi thẻ hết hạn — quyền thường trú không hết hạn cùng tấm thẻ
• Đối xử khác với bạn vì giấy phép làm việc của bạn có ngày kết thúc

Nên làm gì

Hãy nói một cách bình tĩnh rằng bạn đang xuất trình một giấy tờ List B và một giấy tờ List C hợp lệ, và chủ lao động có nghĩa vụ chấp nhận. Trao đổi bằng văn bản tốt hơn nói miệng, vì nó để lại bằng chứng.

Nếu không giải quyết được, việc này do một bộ phận chuyên trách của Bộ Tư pháp thực thi ở cấp liên bang, và nộp đơn khiếu nại là miễn phí. Cũng có một đường dây nóng dành cho người lao động. Các liên kết liên bang nằm ở phần việc làm trên trang này.

Giữ bản sao mọi thứ bạn đã xuất trình và một ghi chú có ghi ngày về những gì họ đòi. Những vụ như thế này thắng thua ở hồ sơ.